Universidad del Salvador | #USALIZATE

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

GRADO
Viamonte 1816 - CABA - Argentina
Tel.: (54-11) 3754-7900
POSGRADO
Lavalle 1854 - 5to Piso-CABA - Argentina
Tel.: (54 11) 4371 - 8497

0800-333-USAL(8725)

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

USAL

    Maestría en Coaching y Cambio Organizacional



    Objetivos

    La Maestría en Coaching y Cambio Organizacional (MCCO) brinda a los participantes una formación profesional especializada y de excelencia, transfiriéndoles destrezas de Coaching Organizacional como herramienta principal en el desarrollo de procesos de cambio cultural, la gestión del conocimiento y el aprendizaje en el ámbito organizacional y social.
    Capacita a profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, logrando que los participantes sean capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.
     
    Aprendizaje Organizacional
     
    El mundo está inmerso en un proceso de cambio constante.  En ese contexto, la búsqueda de las organizaciones por adaptarse a los nuevos escenarios y lograr la satisfacción del cliente interno y externo, demanda capacidades creativas en todo su cuerpo social.
    Así, el nuevo modelo conducente a generar la adaptabilidad al entorno y a la inmediatez del cambio, deberá orientarse a gestionar los proyectos mediante procesos efectivos y a  motivar e inspirar a las personas en la construcción de una sólida red de valores, necesarios para compartir los vasos comunicantes de la gestión humana o sea, la plataforma de valores en el marco cultural de la organización.
    En tal sentido, la moderna concepción del capital humano no debería limitarse únicamente a contemplar la ponderación de los conocimientos y las competencias del trabajador como determinante de su valoración, como activo de la organización a precio de mercado.
    Consideramos en cambio el concepto de entender a la persona como un todo, interpretando en primer término sus necesidades sociales e incluyendo sus competencias genéricas, entre otras, sus valores, actitudes, sentimientos, motivaciones e intereses, en resumen, su talento y liderazgo personal, como ejes de fortalecimiento de la dimensión organizativa dentro de la arquitectura social de la organización.
    Es por ello que cada vez es más amplio el consenso en el universo de las organizaciones, sobre la necesidad de crear contextos de gestión que favorezcan el aprendizaje continuo y la gestión del conocimiento como factores clave para responder con efectividad a los desafíos de la era del conocimiento.  Consecuentemente la gestión del talento humano implica la necesidad de alinear la estrategia, la misión, la visión y los objetivos de las organizaciones, con esta nueva interpretación de la dimensión de la persona, generando plataformas humanas que la contengan, considerando especialmente sus valores y su desarrollo personal dentro del contexto social.
    El Coaching Organizacional es en síntesis, el catalizador del proceso de cambio cultural y gestión del conocimiento en el marco organizacional y social.
     
    Fundamentos de la Propuesta Académica
     
    La Universidad del Salvador tomó la iniciativa de organizar esta carrera de posgrado, como respuesta a las necesidades organizacionales y sociales actuales, asumiendo el desafío de fijar estándares profesionales de excelencia y virtuosismo en la práctica del Coaching Organizacional y a la necesidad de aplicar con efectividad los procesos de Cambio Cultural en la dinámica de gestión en las organizaciones.
    Es por ello que faculta a cada participante para lograr nuevos modelos de Innovación Humana (IH) y Competencias Genéricas o Transversales (CGT), que permiten facilitar con éxito los procesos de aprendizaje personal y desarrollo organizacional.
    Las características del trabajo en uso, de principios mecanicistas propios del siglo XX, han llevado a desarrollar hábitos de pensamiento y gestión orientados al control unilateral, que se interpretaron inadecuados frente a la cotidiana innovación disruptiva. En el mundo de hoy, conducente a la Era de la Singularidad, las pasadas formas de interacción pueden entenderse necesarias, sin embargo, se concluyó que son insuficientes para mejorar de manera continua y sinérgica la efectividad, para crear relaciones colaborativas y de confianza mutua, o bien para generar una mejor calidad de vida en los ambientes laborales y sociales, todas ellas condiciones requeridas para alcanzar el desarrollo y el crecimiento organizacional sostenible en el tiempo. 
    En el marco de la carrera se transfiere a los participantes nueva información, que en muchos de los casos, fue generada en los ámbitos de los propios equipos de investigación. Además, se brinda la posibilidad de desarrollar experiencias consideradas centrales para generar respuestas efectivas y anticipatorias frente a los desafíos que los contextos actuales le presentan a las organizaciones y a sus entornos sociales. Las novedosas habilidades personales generan efectividad en la acción y mejoran las relaciones de quienes interactúan en pos de un objetivo común superador sustentado en el propósito. 
    El plan de estudios de la carrera de posgrado se estructura además, en una sólida plataforma de valores tales como la responsabilidad incondicional, la autenticidad, la libertad, el respeto, la coherencia, la integridad, la humildad, la efectividad y el servicio, entre otros, en la convicción que el ser humano es el principio y fin de toda organización y su contexto social.  
     
    Director de Carrera: Dr. Jorge Cámpora
     
    Objetivos de la Carrera:
    Los objetivos de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional son:
    Generar un espacio de formación e intercambio interdisciplinario, potenciando el aporte de profesionales de las distintas disciplinas que confluyen en el contexto de la gestión humana en el ámbito de las organizaciones. 
    Facilitar la comprensión de la profunda interrelación entre los cambios en las organizaciones, las realidades internacionales, regionales y nacionales y su impacto en las plataformas humanas del entorno organizacional. 
    Proporcionar conocimientos específicos de gestión y su aplicación en la práctica, que permitan interpretar los procesos organizacionales efectivos, afrontar los continuos cambios en los escenarios del trabajo en contextos VICA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos), adquirir una visión global altamente competitiva sustentada en la efectividad humana y liderar los procesos de Cambio Cultural en el ámbito Organizacional. 
    Fomentar la creatividad, la innovación y el pensamiento crítico para solucionar situaciones reales o hipotéticas referidas a la gestión estratégica de las organizaciones.
    Fomentar el espíritu emprendedor y la capacidad de orientar la empresa hacia nuevas oportunidades de gestión.
    Colaborar en la formación y en el ejercicio de los aspectos ético – profesionales correspondientes a los distintos ámbitos de gestión.
     
     

     


    Perfil del Egresado
    El profesional que complete el proceso formativo logrará:
     
    La carrera de posgrado faculta a los graduados en las siguientes competencias:
     
    Operar con efectividad en la interpretación de los Modelos Mentales y Paradigmas Culturales para favorecer los procesos de cambio y aprendizaje organizacional.
     
    Diagnosticar problemáticas de efectividad y definir estrategias de resolución de conflictos que abran posibilidades de crecimiento organizacional, grupal y personal.
     
    Delinear estrategias de cambio cultural para individuos, grupos, equipos y organizaciones, y facilitar procesos humanos alineados con las estrategias.
     
    Facilitar mejoras de efectividad y aprendizaje, individual y colectiva, en los procesos humanos de interacción y acción, dentro del ámbito de las organizaciones.
     
    Incorporar los modelos de Coaching Organizacional a las prácticas de liderazgo y management.
     
    Construir y conducir equipos colaborativos de alto desempeño, generando mejoras superadoras en indicadores claves de la efectividad organizacional.
     
    Diseñar políticas de gestión que permitan potenciar los talentos de las personas en los ámbitos del trabajo. 
    Ingreso
    Las condiciones para ser admitido en la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional son, poseer:
     
    a) Título universitario de carrera mayor;
     
    b) Antecedentes profesionales y académicos;
     
    c) Experiencia en gestión del capital humano;
     
    En todos los casos, los postulantes deberán acreditar una experiencia laboral no inferior a los dos años.
     
    Considerando que el campo de aplicación de la carrera abarca un amplio espectro de las actividades profesionales, se procederá a una evaluación de los aspirantes, mediante un coloquio de admisión con el Director de Carrera, de acuerdo a lo definido en el Reglamento de Carrera (DD 199-19).
     
    Inicio del Ciclo académico 2019:
     
    9 de Abril 2019(Cupos Limitados)

    Horarios y días de cursada:

    1er año: Martes y Viernes desde las 19:00 hs.

    2do año: Lunes y Jueves desde las 19:00 hs.

    Durante el ciclo lectivo, se desarrollarán Seminarios de Desarrollo Profesional de asistencia obligatoria.

    Duración:

    1° año: (2 cuatrimestres)

    2° año: (2 cuatrimestres)

     

     

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    Grupo: Maestría en Coaching y Cambio Organizacional

     

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    Sede:

    Posgrados

    Lavalle 1854 - 5to Piso
    Ciudad Autonoma de Buenos Aires - Argentina
    Horario: L a V de 14:30 a 20,30 hs
    Tel.: (54 11) 4371 - 8497

    e-mail: coaching@usal.edu.ar

     

    CENTRO DE INFORMES E INSCRIPCIÓN
    Av. Callao y Córdoba (C1023AAB) Ciudad Autónoma de Buenos Aires 0-800-333-USAL (8725) - Contacto Universidad del Salvador - Buenos Aires - Argentina
    Plan de estudios

    Plan de Estudios del Primer Año:

    Liderazgo y Coaching Organizacional (LICO)

    Esta asignatura desarrolla aspectos teóricos y prácticos relativos a los fundamentos de los procesos de autogestión, aprendizaje y coaching organizacional. Transfiere los valores éticos sobre los que se basa el ejercicio responsable y efectivo de esta nueva profesión. El propósito es que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas para la autogestión efectiva.

    Cambio Cultural y Aprendizaje Organizacional (CACAO)

    En esta materia se transfieren los aspectos teóricos y prácticos relativos a los procesos de cambio y aprendizaje en el ámbito organizacional. Se logra que el participante distinga los diferentes modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas para poner en acción los conocimientos recibidos.

    Management del Contexto Emocional (MCE)

    Este espacio curricular brinda aspectos teóricos y prácticos relativos a los estados emocionales y su influencia en la percepción y acción de las personas en el ámbito organizacional. Se desarrolla en los participantes destrezas que accionan positivamente en la creación de climas emocionales propicios a la mejora de la efectividad. Se brinda al maestrando la posibilidad de incorporar nuevas formas en la gestión humana, desarrollando además habilidades prácticas sobre los conocimientos recibidos.

    Competencias Lingüísticas (COLI)

    La asignatura brinda aspectos teóricos y prácticos sobre el lado oculto de la comunicación (la escucha), como factor clave para el entendimiento mutuo y la efectividad en las organizaciones. Ofrece aspectos teóricos y prácticos de la comunicación como factor clave en la generación de realidades. Este espacio formativo proporciona modelos, herramientas y destrezas para interactuar en conversaciones de aprendizaje y mejora. Se logra que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas de lo aprendido.

    Competencias Conversacionales (COMCO)

    El espacio curricular ofrece a los participantes modelos y herramientas para interactuar en conversaciones efectivas de aprendizaje y mejora. Se logra que el maestrando incorpore  destrezas personales en la gestión conversacional y desarrolle las habilidades prácticas sobre los conocimientos recibidos.

    Dinámicas del Aprendizaje en Acción (DAPA)

    Esta materia pone en práctica las dinámicas experienciales, y la aplicación de actividades outdoor para comprender conceptos y herramientas de alineación del equipo hacia los resultados deseados.

    El método de aprendizaje es el “Modelo Experiencial”, donde el participante se confronta en el desarrollo de la actividad, con el registro directo de su propia experiencia, reduciendo las teorizaciones y estimulando la capacidad de observación y acción.

    Coordinación de Acciones y Efectividad Organizacional (CACEO)

    Se desarrollan aspectos teóricos y prácticos relativos a la generación de redes de confianza como factor clave para el crecimiento de las organizaciones. Se pretende que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas sobre los conocimientos recibidos.

    Rutinas Defensivas y Teoría del Cambio (RUDETCA)

    La asignatura transfiere conocimientos teóricos y prácticos relativos a los dilemas de todo proceso de cambio, y a responder con estrategias efectivas a las rutinas defensivas organizacionales y lo que éstas generan. Se espera que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas sobre la aplicación de los conocimientos recibidos.

    Coaching del Proceso Innovador (COPROIN)

    Este espacio curricular ha sido concebido para transferir aspectos teóricos y prácticos relativos al desarrollo de habilidades humanas para procurar e inspirar la innovación y el emprendimiento, acciones esenciales a todo proceso de aprendizaje y cambio organizacional. El propósito guía es que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas sustentadas en la sólida plataforma de valores humanos para poner en acción los conocimientos recibidos en procura de la mejora de la cultura y el cambio en la organización.

    Se logra que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas para poner en acción los conocimientos recibidos.

    Métodos de Investigación Organizacional (MIO)

    El objetivo de esta materia es dotar a los maestrandos del marco teórico y de las herramientas metodológicas necesarias para realizar investigaciones aplicadas en el ámbito de las organizaciones, con foco en la teoría y la práctica del coaching organizacional, integrando los conocimientos adquiridos durante el cursado.

    Las habilidades adquiridas al cabo de este proceso, serán de base y soporte del diseño y la ejecución del posterior Trabajo Final de Maestría de carácter individual.

    Ética y Responsabilidad Social de las Organizaciones (ÉTICA)

    Esta asignatura contribuye al desarrollo de un criterio ético que esté presente en el momento de tomar decisiones corrientes y dentro del contexto de la práctica del coaching profesional.

    El participante podrá emplear modelos de observación de comportamientos basados en valores éticos como condición necesaria para el desarrollo y progreso sustentable de toda organización humana orientada a la vida.

    Aprobadas todas las materias del Plan de Estudios del primer año se otorga el certificado de:

    Posgrado en Gestión de Coaching Organizacional.

     

    Plan de Estudios de Segundo Año:

    Arquitectura del Proceso de Coaching (APC)

    El desarrollo de esta asignatura genera un espacio de conocimiento y aprendizaje teórico y práctico de los distintos pasos del proceso de Coaching Organizacional en sí mismo, con foco en los valores éticos del ejercicio de esta profesión.

    Los participantes articulan los vínculos con las temáticas del primer año, comprenderán en la acción su aplicación práctica y el papel trascendente que la profesión del “Coach” cumple en el mundo de hoy.

    PNL Y Comprensión del Lenguaje no Verbal (PNL)

    La materia brinda las habilidades y pone en práctica dinámicas que permiten percibir e interpretar el aporte de la información incluida en el lenguaje no verbal y gestual.

    Permite además comprender los fundamentos y los instrumentos de la Programación Neurolingüística (PNL) en la comprensión del lenguaje corporal.

    Dinámicas de Coaching (DICO)

    Las clases de esta materia brindan diversas opciones de dinámicas que favorecen el aprendizaje y el ejercicio de procesos de coaching de excelencia, respetando su marco ético y las condiciones para su ejecución efectiva.

    Se pretende que el participante adquiera maestría en la aplicación de estas dinámicas, las proponga según se requieran y desarrolle habilidades prácticas para su utilización.

    Coaching para Ejecutivos y Directivos (COPED)

    Las clases de esta materia generan un espacio de aprendizaje teórico-práctico de los procesos orientados al aprendizaje de los aspectos del coaching gerencial y ejecutivo para los desafíos de quienes logran resultados organizacionales sustentables y perdurables en el tiempo a través de los equipos de trabajo que lideran.

    Se busca que el participante incorpore modelos operativos y desarrolle habilidades prácticas para ayudar al Gerente o al Staff Ejecutivo de una Organización a mejorar la efectividad de sus interacciones, en la problemática que el entorno empresarial supone.

    Autogestión del Coach (AUCO)

    Las clases de esta asignatura transfieren y facilitan el aprendizaje teórico-práctico del Coaching Organizacional, específicamente orientado a las prácticas que se realizan de Coaching al Coach. El objetivo primordial de la materia es que el participante desarrolle la práctica del Coaching identificando y respetando las etapas del mismo.

    Coaching y Facilitación de Procesos Grupales (COFAPRO)

    La asignatura brinda la posibilidad de reconocer y poner en práctica técnicas de facilitación que logren potenciar la efectividad de los equipos de trabajo, orientarlos y permitirles descubrir nuevas formas de observar el ámbito organizacional e interactuar en él, en búsqueda de una mejora continua en el rendimiento personal y colectivo, sustentable en el tiempo.

     Coaching, Feedback y Mejoramiento Continuo (COFEM)

    La materia se desarrolla en torno a una temática que potencia los conocimientos ya adquiridos para la práctica del Coaching Organizacional, incrementa las habilidades y las destrezas que dicha práctica implican y busca que el maestrando sea más consciente aún con respecto al papel trascendente de la profesión.

    Esto habilitará a los Coaches Organizacionales a brindar a sus clientes un servicio de excelencia en la generación de un liderazgo innovador.

    Coaching al Coach (COALCO)

    La materia potencia el autoconocimiento del coach a través de la profundización en su emocionalidad, corporalidad y lenguaje, para favorecer el desarrollo de un comportamiento personal virtuoso, que permita establecer un vínculo Coach Organizacional - Coachee basado en la ética del respeto y humildad con que se nutre el proceso del Coaching.

    Se articulan ejercicios prácticos para lograr que el participante sea un observador de sí mismo y realice un aprendizaje experiencial y vivencial.

    Gestión de las Organizaciones (GEDO)

    La materia desarrolla aspectos teóricos y prácticos relativos a la administración de las organizaciones, en el marco de los desafíos que enfrenta todo gerente, ejecutivo o directivo. Se logra que el participante incorpore modelos operativos para la comprensión de las estructuras y procesos técnicos y administrativos, que le permitan entender problemáticas específicas dentro del ámbito organizacional.

    Técnicas del Aprendizaje en Acción (TAPA)

    Esta asignatura desarrolla la formación del participante en el diseño y la práctica de procesos de facilitación a través de la implementación de dinámicas grupales experienciales, tras el logro de los resultados deseados. En las dinámicas experienciales los participantes ponen de manifiesto sus creencias, emociones y corporalidad. Se realizan prácticas de actividades outdoor.

    Gestión del Cambio Organizacional (GECO)

    El objetivo de la materia, en este segundo ciclo, es incrementar la habilidad de los alumnos para llevar a cabo investigaciones aplicadas en el ámbito de las organizaciones, mediante la profundización de los marcos teóricos, ampliación de los recursos metodológicos y de herramientas para la obtención y posterior análisis de datos, de cuya interpretación surjan las propuestas de cambio organizacional.

    La disciplina del Coaching Organizacional es el instrumento para lograr que los miembros de la organización puedan, mediante una propuesta de aprendizaje transformacional, potenciar sus capacidades para la acción efectiva.

    Siendo ésta una actividad grupal, se profundizará la metodología de trabajo en equipo a partir de las experiencias adquiridas.

    Seminario de Elaboración del Trabajo Final (SETFM)

    El propósito de esta asignatura es lograr que el maestrando lleve a cabo un trabajo de campo de carácter individual, en el contexto de una organización de su interés, a fin de integrar los aspectos teóricos y prácticos adquiridos a lo largo de la maestría en un entorno real.

    Dicho trabajo brindará a los alumnos la oportunidad para desarrollar su capacidad de reflexión en la acción y les presentará la posibilidad de llevar a cabo estrategias transformacionales en la mejora del desempeño, la efectividad, el aprendizaje individual y organizacional.

    La finalidad última de la materia es lograr que los egresados de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional, posean las herramientas de aplicación práctica, que faciliten el cambio cultural en el ámbito organizacional y su entorno social, facilitando y articulando los procesos de aprendizaje transformacional de sus integrantes, transfiriendo a esos ámbitos los instrumentos técnicos de generación y procesamiento de la información, con énfasis en los procedimientos y en los valores que sustentan la disciplina del Coaching Organizacional, como una poderosa herramienta en la gestión del cambio cultural para el desarrollo de las organizaciones.

    check_boxCONEAU

    Acreditada ante CONEAU según Resolución 322/12

    Resolucion Ministerial 977/15

    local_libraryTesís

    Trabajo Final de Maestría (TFM):

    La presentación del TFM se concretará una vez aprobadas todas las asignaturas del Plan de Estudios. El Trabajo Final de la Maestría en Coaching y Cambio Organizacional, corresponde al cierre de la Carrera. Consiste en una presentación individual escrita, que vincula una aproximación conceptual basada en los contenidos trabajados en las asignaturas, aplicados a una experiencia, problema o caso concreto del ámbito organizacional. La elección del tema del TFM parte del maestrando, podrá realizarse durante el transcurso de la asignatura “Seminario de Elaboración del Trabajo Final”, bajo la orientación del Profesor Titular a cargo de ese espacio curricular.

    El TFM es un trabajo individual en el cual el alumno realizará un Proyecto de Campo que tiene como objetivo la aplicación práctica de los aprendizajes adquiridos durante el proceso formativo, en una organización del interés del maestrando (existente o a desarrollar).

    Requisitos del Trabajo Final de Maestría:

    Para la presentación del el alumno cuenta con el apoyo, la guía y asistencia del Profesor Titular de Cátedra de la Asignatura Seminario de Elaboración del Trabajo Final durante el desarrollo de ese espacio curricular y en tal sentido tendrá que alcanzar metas semestrales específicas, con entregas parciales.

    Con el objetivo de colaborar con el cumplimiento del requisito de la elaboración del Trabajo Final de Maestría, el alumno, propondrá a un Tutor de entre los miembros del cuerpo académico de la Carrera, o en su defecto, un profesor externo en las condiciones determinadas por el Reglamento de Trabajo Final de Maestría. El Tutor tendrá por función realizar la orientación y el seguimiento de la elaboración del Trabajo Final de Maestría desde el momento de la elección del tema hasta la presentación del mismo.

    La evaluación y aprobación del Trabajo Final de Maestría estará a cargo de un Jurado Evaluador designado por la Dirección de la Carrera que será integrado por tres miembros, al menos uno de ellos será externo a la Institución.

    peopleDocentes
    Director de Carrera:
    Dr. Jorge Cámpora
    Doctor en Educación Superior.  
     
    Cuerpo Docente:
    Los CV extendidos del Cuerpo Docente se encuentran difundidos en Linkedin (www.linkedin.com)
     
    Dr. Jorge Cámpora
    Cdor. Vito Sgobba (MBA)
    Dr. Diego Liberti (MBA | MCO)
    Dr. Santos Depine (MCCO)
    Cdra. Flavia Stuart Presas (MCCO)
    Lic. Valeria Schiavo (MCCO)
    Ing. Paula Luiggi (MCCO)
    Lic. David Feinmann (MBA)
    Lic. Gabriel Urchipia (MBA)
    Ing. María Laura García (MBA)
    Lic. Florencia Bravo (MBA)
    Lic. Eliana Polifrone (MCCO)
    Dr. Martín Echegaray Larruy (MCO)
    Ing. Mariano Cattarossi (MCO)
    Lic. Diego González (MCCO)
    Lic. Pablo Hernan Legna (MBA)
    Ing. Edgardo Daniel Oscke (MBA)
    Lic. María Mercedes Rago (MCCO)
    Cdor. Marcelo Agolti (MBA)
    Lic. Fabiana Gadow (MBA)
    Lic. Rodolfo Paparini (MBA)
    Lic. Agustina María Yasielski (MCCO)
    Lic. Laura Sager (MBA)
    Dra. María Amalia Pérez Bourbon
    Dra. Andrea López (MCCO)
    Cdor. Daniel Tissera (MBA)
    Lic. Guadalupe Fernández (MCCO)
    Dr. Néstor Rodríguez Morel (MBA)
    Ing. Carolina Dalul (MCCO)
    Lic. Felipe Marino (MCCO)
    videocam#USALizate




    Carreras de Grado

    USAL
    Actuario
    Administración
    Administración Bancaria
    Administración de Recursos Humanos
    Administración Franco Argentina
    Comercialización
    Comercio Internacional
    Comercio Internacional - Internacional con Francia
    Contador Público
    Economía - Internacional con Francia
    Economía con Orientación en Economía Política
    Economía de Empresa
    Gerenciamiento Económico Intercultural - LiGEI - Internacional
    LiGEI - Internacional con Alemania
    LiGEI - Internacional con Francia
    Mercado de Capitales (Licenciatura)

    Carreras de Posgrado

    USAL
    Especialización en Auditoría de Sistemas
    Especialización en Gestión de Finanzas (State University of New York)
    Especialización en Gestión de la Calidad - (Georgetown University of Washington)
    Especialización en Gestión de Logística Integrada (Georgetown University of Washington)
    Especialización en Gestión de Marketing (Cooperación académica State University of New York)
    Especialización en Gestión de Negocios Electrónicos (Convenio Georgetown University at Washington DC)
    Especialización en Gestión de Recursos Humanos (State University of New York)
    Especialización en Gestión de Sistemas de Información (State University of New York)
    Especialización en Liderazgo y Desarrollo Personal
    Especialización en Seguros
    Especialización en Tributación
    Maestría en Administración de Negocios con orientación en Dirección de Logística Integrada
    Maestría en Administración de Negocios con orientación en Dirección de Calidad
    Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Marketing (State University of New York)
    Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Proyectos Digitales (Cooperación académica de State University of New York)
    Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Recursos Humanos (State University of New York)
    Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Direccion de Sistemas de Información (State University of New York)
    Maestría en Administración Pública
    Maestría en Coaching y Cambio Organizacional
    Maestría en Comercio Internacional
    Maestría en Contabilidad y Auditoría
    Maestría en Dirección de Empresas (Deusto - España)
    Maestría en Dirección de Finanzas (State University of New York: MBA in Financial Management )

    # La Facultad

    USAL

    history      Reseña

     
     
    La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es desde 2016, el resultado de la fusión de las tradicionales Facultades de Ciencias de la Administración y Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad del Salvador, ubicándose actualmente en su nueva sede de Viamonte 1816, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
     
    Bajo los objetivos y principios que guían a nuestra Universidad en la formación integral científica, humanística y cristiana de los estudiantes en todas las carreras o especialidades, atendiendo en particular a la promoción de profesionales, docentes e investigadores, la investigación científica capaz de demostrar la síntesis armónica de la ciencia y la fe y en general toda docencia superior encaminada a la visión cristiana de los distintos problemas humanos, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, procura la formación como persona, como ciudadano y como profesional de todos sus estudiantes.
     
    La Facultad de Ciencias de la Administración ha sido fundada como Escuela de Administración en el año 1977 y promovida a Facultad en 1991, concentrando las carreras de grado y postgrado de mayor relación con la gestión de negocios y prácticas organizacionales. Ha celebrado convenios internacionales con el Consorcio de Universidades Francesas Université Paris I Panthéon-Sorbonne, Université Toulouse I y Evry-Val-d´Essonne, donde los alumnos de la Licenciatura en Administración pueden cursar módulos a cargo de los mismos docentes que dictan en la Universidades Francesas. Aprobados dichos módulos y la carrera local, los estudiantes acceden al Diploma de Maîtrise (Master I) otorgado por las Universidades Europeas.
    En las carreras de posgrado, se han celebrado convenios con la Universidad de Deusto, Bilbao España, State University of New York at Albany USA, Georgetown University, Washington, USA, para dar soporte y visión internacional a la mayoría de los programas de posgrado en curso.
    La Facultad cuenta con un Instituto de Investigación que integra decenas de investigadores que han generado valiosos e innovadores aportes a la comunidad académica y empresarial.
     
    Por otro lado, Ciencias Económicas ha sido fundada como Escuela de Contador Público en el año 1984 y declarada Facultad en el año 1990. Desde su creación ha celebrado diversos convenios internacionales de doble titulación franco-argentina en las carreras de Licenciatura en Economía con las mismas Universidades Francesas; sobre la base de este convenio los graduados obtienen título argentino de Licenciado en Economía y título francés de Maîtrise en Sciences Economiques. Asimismo ha creado hacia el año 1999 la Licenciatura en Gerenciamiento Económico Intercultural con convenido de doble titulación con las Universidades de Passau, Baviera Baja, Alemania y de Strasbourg, Francia. En el mismo orden, la Licenciatura en Comercio Internacional ha celebrado acuerdos de doble titulación con las Universidades de Strasbourg, Francia y Valparaíso, Chile. En la misma dirección se impulsó convenios internacionales en las carreras de postgrado.
     
    Asimismo la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, fundándose en los objetivos y principios de la Universidad, cuenta con el Instituto de Investigaciones que propicia el nuevo conocimiento interdisciplinario y busca la mejora continua en el ya existente, a fin de volcar los resultados de los temas abordados y sus conclusiones a la sociedad.
     
     
     
     
    Desde hace más de 50 años, cuando fue fundada por la Compañía de Jesús, la acción educativa de la Universidad del Salvador (USAL) está guiada por una concepción humanística y cristiana que favorece la formación de personas solidarias y abiertas al diálogo entre ciencia y fe. La vasta oferta educativa de la USAL combina su larga experiencia con una ingeniería curricular de avanzada, que incluye las más actualizadas concepciones didáctico-metodológicas en el dictado de clases y en las prácticas preprofesionales.
     
    Estudian hoy en la USAL cerca de 30.000 alumnos en carreras de grado y posgrado, siendo de éstos, aproximadamente, 2.400 alumnos de diferentes países.
    Su cuerpo docente está formado por más de 2.700 profesores e investigadores
     
     
     
    La Facultad cuenta con convenios de cooperación y doble título en carreras de grado y posgrado con Universidades Extranjeras, donde los alumnos pueden viajar al exterior o bien, en otros casos vienen profesores para el dictado de clases.
     
    Convenios muy enriquecedores tanto para el alumno de grado que comienza su camino  profesional y tiene la posibilidad de conocer otras culturas y abrirse al mundo, como para el profesional que realiza un posgrado.
     
     
     

     
     

    supervisor_account      Autoridades

     
     
     
     
    DECANO 
    Dr. HÉCTOR FRANCISCO DAMA, M.B.A.
     
    SECRETARIO ACADÉMICO Y
    DIRECTOR DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    LIC. CLAUDIO MARCELO FLORES
    PRO SECRETARIO ACADÉMICO Y
    DIRECTOR DE LA CARRERA DE ACTUARIO
    DR. GUSTAVO ADOLFO TAHMUCH, MBA
     
     
    COLABORADOR ACADEMICO
    RELACIONES INTERNACIONALES
    LIC. JEROME COUBRY
     
    COORDINADORES ACADEMICOS SEDE NUESTRA SEÑORA DEL PILAR
             
    DR. EMILIO MERCADER DRA. ANALIA ARNAIZ LIC. MARCELO MAZZOCCONE
     
     
    SECRETARIA ADMINISTRATIVA 
    SRA. INES DE FRANCISCO
     
    PROSECRETARIA ADMINISTRATIVA
    SRA. ROXANA APICELLA
    PROSECRETARIO ADMINISTRATIVO
    SR. DIEGO ZARATE
     
    SECRETARÍA DE POSGRADO
    LIC. VALERIA PONZIO
     
     
    DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION
    DR. JUAN MIGUEL MASSOT
     
    COORDINADORA DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION
    LIC. NATALIA BOLAN
    COLABORADORA ACADEMICA DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION
    DG. FRANCESCA  BACCANELLI
     
    DIRECTORES CARRERAS DE GRADO
     
    ACTUARIO
     
     
     
    LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
    LIC.  CLAUDIO  MAURO
     
    LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN BANCARIA Y LICENCIATURA EN MERCADO DE CAPITALES
    DR. MIGUEL ANGEL BELOZERCOVSKY
    LIC. EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    LIC. CLAUDIO MARCELO FLORES
     
    LICENCIATURA EN COMERCIALIZACIÓN
    A/C Dr. HÈCTOR DAMA
     
     
     
    LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL
    LICENCIATURA EN ECONOMÍA
    MAG. SERGIO TORTOSA
     
     
    CONTADOR PÚBLICO
    DRA. GRACIELA SCAVONE
     
     
    GERENCIAMIENTO ECONÓMICO INTERCULTURAL - LIGEI
    DR. DANIEL A. MANGIERI
     
     
    DIRECTORES CARRERAS DE POSGRADO

    ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA CALIDAD
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCIÓN DE CALIDAD
    ING. CARLOS ARMANO
    ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE FINANZAS
    MAESTRÍA EN DIRECCIÒN DE FINANZAS
    DR. MARCELO PERILLO
    ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LOGÍSTICA INTEGRADA
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA INTEGRADA
    ING. JUAN SALAVERRY
    ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE MARKETING
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCIÓN DE MARKETING (STATE UNIVERSITY OF NEW YORK)
    ING. EDUARDO LAVEGLIA
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS DIGITALES (COOPERACIÓN ACADÉMICA DE STATE UNIVERSITY
    OF NEW YORK)
    LIC. DIEGO URFEIG
    ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (STATE UNIVERSITY OF NEW YORK)
    DR. NICHOLAS FISHER
    ESPECIALIZACIÓN EN GESTION DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCION DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (STATE UNIVERSITY OF NEW YORK)
    MBA. FEDERICO ARIAS CARBALLO
    ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO Y
    DESARROLLO PERSONAL
    MAESTRÍA EN COACHING Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
    DR. JORGE CÁMPORA
    ESPECIALIZACIÓN EN SEGUROS
    DR. CARLOS FACAL
    ESPECIALIZACIÓN EN TRIBUTACIÓN
    DR. ROBERTO SERICANO
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ORIENTACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (STATE UNIVERSITY OF NEW YORK)
    DR. HÉCTOR DAMA - MBA
    MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    LIC. FEDERICO DÁVILA
    MAESTRÍA EN COMERCIO INTERNACIONAL
    MAG. SERGIO TORTOSA
    MAESTRÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
    DRA. GRACIELA SCAVONE
    MBA MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS
    (DEUSTO ESPAÑA)
    MBA. FEDERICO ARIAS CARBALLO
       
     
     

    people_outline      Cuerpo Docente

    ABELLA FERNANDO DANIEL
    ABREGU DE TOMASO JOSE P.
    ACCAPUTO CARLOS ALBERTO
    ACHINELLI SANTIAGO D.
    ACOSTA CESAR ALBERTO
    ACOSTA GARCIA CATHERINE
    ACUÑA HUGO DANIEL
    ADURIZ MARIA PAZ
    AFONSO MIRIAM MABEL
    AGUIRRE FELIPE FRANCISCO
    AGUIRRE FERNANDO CARLOS
    AGUIRRE REBORA, ELOY M.
    AGULLO NATALIA ALICIA
    AIELLO FRANCISCO ANTONIO
    ALBARELLOS ALDO FRANCISC
    ALEGRE ESTEBAN GERARDO
    ALEMANY ALEJANDRO O.
    ALMADA MAXIMILIANO ALBER
    ALOCILLA LLOSA RENATO J.
    ALTGELT MARIA ELINA
    ALTUBE ANA LAURA
    ALVAREZ EMANUEL MATIAS
    ALVARIÑAS PATRICIO S.
    AMARILLA MARIO HECTOR
    AMENGUAL ROMINA PAULA
    AMODEI JOSE IGNACIO
    ANGELERI ALDO MARCELO
    ANTONELLI MARTIN GABRIEL
    ARCE MARCELO EDUARDO
    ARCUSIN DIEGO JAVIER
    ARGUERO LUIS IGNACIO
    ARIAS CARBALLO FEDERICO
    ARNEDO JOSE RICARDO
    ARNEDO OLIVERO ALEJANDRO
    AROSTEGUI HECTOR JOSE M.
    ARRANZ ZULMA ALICIA
    ARREGUI ALEJANDRO FRANCI
    ASAD GUSTAVO GABRIEL
    ASCAR MONICA PATRICIA
    AUTORINO MARIA VERONICA
    AVILA GUILLERMO EZEQUIEL
    AZURMENDI ERICA LORENA
    BADARACCO HORACIO A.
    BALBI LIONEL ALEJANDRO
    BALBO ELVIRA HEBE
    BALDINO CLAUDIO NICOLAS
    BALZARINI FERNANDO JORGE
    BARBEI ALEJANDRO AGUSTIN
    BARBENZA EZEQUIEL GUILLE
    BAROFFIO PABLO ALBERTO
    BARRACO MARMOL GERVASIO
    BARRERO JUAN MANUEL
    BARREYRO MARCELO PEDRO
    BARREYRO MARIA EUGENIA
    BASILE JORGE EMILIO
    BAVA FERNANDO GABRIEL
    BAYANTE ALDANA
    BEADE GUSTAVO ALBERTO
    BEHRENDS ENRIQUE CARLOS
    BEL JUAN DE DIOS
    BELLIARD MATIAS JULIAN
    BELLINOTTO JOSEFINA
    BENDERSKY EDUARDO DANIEL
    BENJAMIN RUBEN JOSE
    BERNASCHINA USAJ MAXIMIL
    BERRIDI JUAN MARTIN
    BERTEA ANIBAL OSCAR
    BESUÑA MA. DEL CARMEN
    BETENILE MA.DE LOS ANGEL
    BIALORUS ALZUGUREN MA.DA
    BIANCHI GABRIELA SILVANA
    BILELLO MIGUEL ANGEL
    BILYK JUAN CARLOS
    BINI EUGENIO AGUSTIN
    BLANCHART CLAUDIO HUGO R
    BLANCO SEBASTIAN
    BLANCO SEBASTIAN
    BLANKLEJDER ALEXIS URIEL
    BLAZQUEZ GUSTAVO FRANCO
    BOMBAROLO FELIX CARLOS
    BONETTI MIGUEL ANGEL
    BONINO CECILIA SILVINA
    BORELLI MARTIN GABRIEL
    BORGHI RODOLFO DANIEL A.
    BOTTINI PABLO HERNAN
    BRACERAS JOSE MIGUEL
    BRENNER FEDERICA SOFIA
    BRESCIA MARCELO LUIS F.
    BRINDISI ALEJANDRO CARLO
    BRUGGIA MARIA SILVINA
    BRUNETTA MAXIMILIANO
    BRUNI FEDERICO GERMAN
    BRUNO LUIS ALBERTO
    BUCCAFUSCA PABLO ANDRES
    BURGOS MARIO JORGE
    BURGOS MONICA MIRIAM
    CABRERA SEBASTIAN EMILIO
    CALAS CARLOS ALBERTO
    CAMINOS ANTONIO ANDRES
    CAMPORA JORGE ALBERTO
    CAMPS ISABEL MARIA
    CANABAL PATRICIA
    CANALE BECKER ALEJANDRO
    CANCELA MEJUTO MONICA E.
    CANDAME MARIA ALEJANDRA
    CANESSA PABLO LUIS
    CANGIANO GUSTAVO HORACIO
    CANOSA PATRICIO MARTIN
    CANTEROS MARIELA
    CANTILLO PERDOMO HERNAN
    CAPACCIO HUMBERTO VICTOR
    CAPALBO AGUSTINA
    CAPUA LUIS ALBERTO
    CARAM VIRGINIA
    CARATTONI GLADYS CAROLIN
    CARFAGNA VERONICA CECILI
    CARNEVALE JUAN MANUEL
    CARNEVALLI OSCAR ROBERTO
    CARO MARIO GUILLERMO
    CARRASCO SALEZ CARLA B.
    CARRATU JUAN CARLOS
    CARREGA ENRIQUE GUSTAVO
    CASTRO JAIME MA.MARCELA
    CASTRO JOSE LUIS
    CATTANEO GRACIELA MONICA
    CATTAROSSI MARIANO CARLO
    CAVAROZZI FEDERICO JAVIE
    CAZZASA HECTOR DANIEL
    CERUTTI FIORELLA VANESA
    CHABAY MARIA LAURA
    CHAPARRO PABLO SEBASTIAN
    CHEVEL LILIANA MARIA I.
    CHIMENTO JUAN
    CHIQUIAR WALTER RENE
    CIUCIO JUAN MANUEL
    CIUFFA RICARDO GUIDO
    CLANCY IGNACIO NICANOR
    CLEMENTI LUIS ALBERTO
    COLAMUSSI ROSA TERESA
    COLLE MARIA INES
    COLMAN ALEJANDRO GABRIEL
    CONFORTI CARLOS ALBERTO
    CONFORTI CARLOS GUSTAVO
    CORNEJO DANDREA MA.AGUST
    CORSIGLIA DIEGO MARTIN
    COSENTINO HECTOR MANUEL
    COSTA ANDREA LORENA
    COSTA MARCELO EDUARDO J.
    CREMONA HORACIO CARLOS
    CRISTOBAL NORMA ALICIA
    CRISTOFARO MAURICIO NICO
    CRUZ GABRIEL ANTONIO
    CURUCHELAR GRACIELA BEAT
    DALCEGGIO MARCELO RAUL
    DAMA ANA INES
    D'AMURI GUSTAVO ALBERTO
    DASSO DANIEL
    DE DIEGO MARIA SOLANA
    DE LEONARDIS GRACIELA EL
    DE MARCO CORBALAN MARIA
    DE MARTE SILVANO
    DE PALMA CLAUDIO
    DEL FRADE MARIO OSVALDO
    DEL GIORGIO HORACIO R.
    DENARI LUIS LORENZO
    DEPINE SANTOS ANGEL
    DEVIA LEILA
    DEVOTO ELISEO
    DI BIASE AYELEN ROCIO SO
    DI BIASE NICOLAS
    DI CANDIA MARIA ANDREA
    DI NICOLA FILOMENA PATRI
    DI PAOLO ANDREA
    DI RISIO HUGO GUSTAVO
    DIAMAND CECILIA PATRICIA
    DIRATCHETTE PAOLA CAROLI
    DJEREDJIAN GERARDO F.
    DOME JULIAN
    DOMINGUEZ SEBASTIAN MIGU
    D'URBANO GUSTAVO GABRIEL
    DYSZEL DIEGO GABRIEL
    ECHAIDE EDUARDO MIGUEL
    ECHEVARRIA GUSTAVO ARIEL
    ENSINCK MARCELO ARIEL
    ERMAN LAURA
    ESCOBAR DIEGO SEBASTIAN
    ESPOUEYS JORGE ALBERTO
    ETEROVIC JORGE ESTEBAN
    EVANS MARIA
    FABIAN JORGE LUIS
    FABRIS JULIO EDUARDO
    FANTINO JUAN FRANCISCO
    FARANDA MARIA CELESTE
    FARAO ORLANDO JOSE
    FARRELL CLARA MARIA
    FASSON Y SOLIZ MAGDALENA
    FEINMANN DAVID GUILLERMO
    FELDMAN PATRICIO JULIAN
    FERNANDEZ DELPECH H.
    FERNANDEZ PABLO ALBERTO
    FERNANDEZ PALOMA
    FERNANDEZ RAMIRO GUSTAVO
    FERNANDEZ URRUZOLA MARIA
    FERNANDEZ WALTER JAVIER
    FERNAUD JULIETA
    FERRARO RICARDO HECTOR
    FERREYRA DANIEL SANTIAGO
    FESTUGATO MARIA E.
    FIGINI ALEJANDRO PABLO
    FIGLIOMENI ROSANA MARIA
    FINCIC SILVIA LORENA
    FISCELLA LUIS MAURICIO
    FISHER NICHOLAS
    FLORES CLAUDIO MARCELO
    FONT GABRIEL FABIAN
    FONTANA KARINA ANDREA
    FREGEIRO CLARISA A.
    FREIGEDO ALBERTO OSCAR
    FRONTERA MA.LAURA RITA
    FUCEK JULIA
    GALAN IGNACIO
    GALEAZZI LUIS ALBERTO
    GALLE ALBERTO ANTONIO E.
    GALVAGNI MARISA
    GALZERANO SILVANA M.
    GAMBLE GUILLERMO R.
    GAMBOA DESCOLE PAULA V.
    GARAY LINARES RAUL E.
    GARCIA ANA MARIA
    GARCIA CHRISTIAN MARTIN
    GARCIA EMILIA ELENA
    GARCIA HILDA LILIANA
    GARCIA MA. JIMENA
    GARCIA MATA MARIA ISABEL
    GARCIA RODOLFO CLETO
    GARDYN NATALIA BEATRIZ
    GARFORD NUÑEZ MANUEL
    GARRIE FAGET GABRIEL R.
    GASOL VARELA ALICIA MONI
    GAYA ROMINA ELIANA
    GEMETRO SERGIO EDGARDO
    GIMENEZ GABRIEL CARLOS
    GIOLITO PABLO LUCAS
    GIORDANO HORACIO ALBERTO
    GLASMAN SUSANA MABEL
    GLUSTEIN HERNAN
    GOLE CARLA
    GOMEZ MARIA JOSEFINA
    GONZALEZ ANTONIO OSCAR
    GONZALEZ GUSTAVO ALEJAND
    GONZALEZ GUSTAVO EDUARDO
    GONZALEZ JORGE ADRIAN
    GOSIKER CARLOS GUSTAVO
    GRANEROS RICARDO DANIEL
    GRASSI JUAN JOSE
    GRECO CARLOS ALBERTO
    GRGIC LILIANA BEATRIZ
    GROSSKOPF NUÑEZ M.A.
    GRUSHKA CARLOS OSCAR
    GUARNIERI JORGE
    GUERRA ANA MABEL
    GUERRA MARIA FERNANDA
    GUERRA SILVINA VALERIA
    GUGLIELMONE FABIANA
    GULINO MARIANA
    GUMBAU ENRIQUE OMAR
    GUZMAN NESTOR ALBERTO
    HAGEG AMINA
    HENRIQUEZ SANCHEZ GASTON
    HENRIQUEZ SILVINA GABRIE
    HENRY JULIETA
    HEREDIA SERGIO ALBERTO
    HERMIDA PINI MARIANA
    HERNANDEZ DANIEL ALBERTO
    HERRERA JAVIER ALBERTO
    HERRERA LUIS EDUARDO M.
    IGLESIAS DANIEL
    IMPOLLINO VICTOR GUSTAVO
    IRAIZOZ JUAN CRISTOBAL
    IRIBARNE CARLOS NICOLAS
    ISO LESLIE AMALIA
    JAIME LUCAS IVAN
    JUDKIN PAULA KARINA
    JUNG SANDRA PATRICIA
    KADENER LUCAS 
    KALBERMATTEN FEDERICO MA
    KAUFMAN MIRIAM ANGELICA
    KESEL HERNAN ANDRES
    KLUS JAVIER FERNANDO
    KOFMAN RICARDO JULIO
    KOLAROVIC JORGE DANIEL
    KÖNIG NICOLE
    KOWALCZUK ALEJANDRO
    KRAWICKI JAVIER IGNACIO
    KRIEGER JAVIER ALEJANDRO
    KRULL SABINE
    LACASTA LAURA
    LAFONT DIEGO ANIBAL
    LAMBETUCCI MAURICIO E.
    LANDABURU GUILLERMO DANI
    LANDUCCI ARMANDO JORGE
    LANFRANCO LEANDRO AUGUST
    LANGLOIS ALEJANDRO
    LANGONI YAMILA CARLA
    LARESE SUSANA LIDIA
    LASAGA JOAQUIN
    LASO RICARDO MANUEL
    LATEGANA JORGE LUIS
    LAVALLE JORGE
    LAVEGLIA EDUARDO A.
    LAZZARI ROSANA
    LECUONA GONZALO MARTIN
    LEJTMAN RODRIGO MARTIN
    LEON GONZALEZ SANTIAGO
    LESCANO CAMERIERE JULIAN
    LETUNIC MAXIMILIANO
    LIBERATORE ANTONIO
    LIBERTI DIEGO ALFREDO
    LLAIRO MARIA DE M.
    LOPEZ ANA MARIA
    LOPEZ ANDREA
    LOPEZ BISCAYART JAVIER
    LOPEZ DANIEL FLORENTINO
    LOPEZ EDUARDO JAVIER
    LOPEZ IGLESIAS BARBARA S
    LOPEZ IGLESIAS MA.EUGENI
    LOPEZ TOUSSAINT GERMAN A
    LOPRESTI MARIA LETICIA
    LOZANO MARIA CRISTINA
    LUCAS MARIA SOL
    LUCASCHTCHUK IVAN ALEJAN
    LUONI LILIANA BEATRIZ
    MACHIN RICARDO
    MAERO RICARDO OSCAR
    MAGLIO GUSTAVO GABRIEL
    MALDONADO PABLO ANTONIO
    MANCINELLI SANTIAGO ANTO
    MANGINI MARCO PABLO
    MANNINO ARIEL SEBASTIAN
    MARTIN GUSTAVO FEDERICO
    MARTIN JULIAN ALBERTO
    MARTINEZ FERNANDO NESTOR
    MASELLI DELIA SILVIA
    MASSERDOTTI ALFREDO GERM
    MASSOT JUAN MIGUEL
    MATSUMOTO PABLO ADRIAN
    MAUAD MA. CAROLINA
    MAURIZIO MA.PAOLA
    MAZZA NESTOR HUGO
    MAZZINI JORGE ALBERTO
    MAZZOCCONE MARIO MARCELO
    MEDINA RICARDO RUBEN
    MELICCI ELENA ALEJANDRA
    MELLEBOVSKY GENESIN T.I.
    MELO JUAN ANTONIO
    MENANT DANILO JOSE
    MENOYO CLAUDIO NORBERTO
    MERA CRISTINA BEATRIZ
    MERCADER EMILIO P.
    MESERI JOSE HORACIO
    MEZZA NADINA GRACIELA
    MEZZA NADINA GRACIELA
    MILANO JUAN JOSE F.
    MOLEK NADIA
    MOLINA CARLOS ALBERTO
    MOLINA GERMAN
    MONACO SEBASTIAN RICARDO
    MONTESANTO MAZZOTTA EMA
    MONTOYA GABRIEL ALEJANDR
    MORALES CLAUDIO JORGE
    MORAS IRENEO MIGUEL
    MORENO UGARTEMENDIA MAIT
    MOSTEIRO GUSTAVO ANDRES
    MOYA BLANCA LILIANA
    MUNIN MARIANO
    MUZIO JUAN JOSE
    MUZZIO ALBERTO PASCUAL
    NADALES MARIANA ALICIA
    NASUTI SEBASTIAN
    NAVA ALEJANDRO
    NEME ANGEL MIGUEL
    NOCELLA DANIEL ALEJANDRO
    NUÑEZ ROBERTO ALVARO
    OLIVARES MARIA ROSARIO
    ORLANDI AGUSTIN MARIA
    OSINSKI JORGE ALEJANDRO
    OSWALD NORBERTO G.
    OTERO MARRAPODI RODRIGO
    OTSUBO MARIA VALERIA
    OUBIÑA GABRIEL HORACIO
    PAGLIANO ALBERTO CARLOS
    PALUCI HORACIO ADOLFO
    PANTALEO ABALOS A.
    PAPALIA MARTIN
    PAPARATTO SERGIO ANTONIO
    PASSARO DANIEL
    PAWLUK TAMARA EDITH
    PAZ MARCIA FERNANDA
    PAZOS NORA ESTHER
    PERALTA FABIAN ANDRES
    PERCINCULA TERESITA LUCI
    PEREZ BOURBON MA. AMALIA
    PEREZ DIEGO GABRIEL
    PEREZ FERNANDEZ GUSTAVO
    PEREZ PABLO JOSE
    PEREZ PATRICIA JULIA A.
    PEREZ REY LILIANA
    PEREZ ROXANA NORA
    PERIES JUAN PABLO
    PERIES MA. VICTORIA
    PEROT JUAN EDMUNDO
    PETRINELLI RAUL ERNESTO
    PETRIZZA MARIA E.
    PEYSERE CARLOS JOSE
    PINNEL ANA PATRICIA
    PIOTTI LOPEZ HERNAN CARL
    PIOVANO MARIA LORENA
    PIUZZI GUILLERMO ABEL
    PLA PABLO HECTOR
    POCH GUILLERMO JAIME
    PODESTA BRIGNOLE AGUSTIN
    POLETTI ANDRES
    POLICASTRO PATRICIA SILV
    PONSETTI EDGARDO OSCAR
    PORFIRI CECILIA EUGENIA
    POSE BRUNO DANIEL
    POSSE TOMAS JOSE MARIA
    PREBIANCA ORLANDO J.
    QUINTANA SILVIA ELENA
    RABINOVICH ANDRES
    RAGO MARIA MERCEDES
    RAMIREZ MAXIMILIANO SEB.
    RAMIREZ SUSANA INES
    RAMON CAROLA BEATRIZ
    RAMOS MERCEDES LORENA
    REDINI BLUMENTHAL IVAN
    REISENMAN EUGENIA V.
    REVEL CHION JORGE GUSTAV
    REY MARIA PAULA
    RICHELME FRANCISCO JAVIE
    RIEZNIK HORACIO RAUL
    RIGOTTI DOMINGUEZ DIEGO
    RIOS CLAUDIO JAVIER
    RIOS DIAZ FELIPE E.
    RIOS JUAN MARTIN
    RIOS ORDOÑEZ CARLOS ALBERTO
    RIOS ORDOÑEZ CARLOS MARIA
    RITONDALE ERIC ALEJANDRO
    RIVAS CORIGLIANO MARIA D
    RIVERA BERNSDORFF INGRID
    ROBLES ELSA MERCEDES
    ROCHA STELLA MARIS CRIST
    RODRIGUES ALMEIDA JOSE
    RODRIGUEZ ALICIA LILIANA
    RODRIGUEZ ESQUIVEL WALTE
    RODRIGUEZ MA.MARTA ADELI
    RODRIGUEZ MARIANO LUIS
    RODRIGUEZ MOREL NESTOR J
    RODRIGUEZ ROBERTO ANIBAL
    RODRIGUEZ ROBERTO RAUL
    RODRIGUEZ ROBLEDO OSCAR
    RODRIGUEZ URETA HERNAN A
    RODRIGUEZ USE GUILLERMO
    ROIZ JUAN JOSE
    ROLDAN ELENA MIRIAM
    ROMAY VICTOR PABLO
    ROMERO CARLOS ALBERTO
    ROMERO JUAN PABLO
    ROSELLO FERNANDEZ JUAN M
    ROSES SERGIO DANIEL
    ROSIGNUOLO LIDIA
    ROSITO EDGARDO SANTIAGO
    ROSLER JOSE ROBERTO
    ROSPIDE MARIANA
    ROSSELLI MARIA GEORGINA
    RUBINI HECTOR JUAN
    RUBIO LILIANA MARIA
    RUBIO MARIA ELENA
    RUMBO MARCELO FABIAN
    RUSSO NORA ANAHI
    SABATINO KARINA MARIEL
    SALAMANCA HECTOR R.
    SALAVERRY JUAN ANGEL
    SALIMBENI SERGIO DUILIO
    SALINAS MADIA MAILEN
    SALITURI GASTON ADOLFO
    SALOMON GLADIS MARINA
    SANABRIA VERONICA RAQUEL
    SANCHEZ OMAR
    SANCHO LOPEZ AIDA
    SANGUINETI NESTOR OSCAR
    SARQUIS MA. EVANGELISTA
    SCAGLIONE RENATO DOMINGO
    SCAVONE GRACIELA MARIA
    SCHETTINI FERNANDO PABLO
    SCHIAPPACASSE MA. VICTOR
    SCHIAVO VALERIA PAOLA
    SCHMAL BRUNO EDUARDO
    SCHOLAND MARIA FLORENCIA
    SCIACCALUGA CRISTIAN HER
    SELVAGGI VALENTINA
    SERENO GONZALO JAVIER
    SGOBBA VITO JOSE
    SIDERAKIS GABRIELA FERNA
    SIERRA ORTEGA MA. VICTOR
    SMOLIANSKI CORA PATRICIA
    SOBRAL AROSA ALEXANDRE
    SORIA CAROLINA
    SOTO ALFREDO MARIO
    SPALLATTI DEBORA VIVIANA
    SPERANZA NICOLAS RICARDO
    SPEZZIRRI PAULA MARCELA
    STAIMAN ALEJANDRA
    STIVALA JORGE ANGEL
    STUART PRESAS FLAVIA G.
    SUAREZ MA. DEL CARMEN
    SWISZCZ DIEGO
    TAGLIANI EDUARDO HORACIO
    TAHMUCH GUSTAVO ADOLFO
    TAICH DIEGO FEDERICO
    TAMAME DANIEL ADRIAN
    TASSARA NATALIO PABLO
    TENDLER DIEGO
    TERMINIELLO MARCELO ALFT
    TERRENS MABEL ADRIANA
    TES YAMILA FERNANDA
    TITO GISELA MARIA
    TOBIAS CALAFELL JUAN P.
    TOMASI ALDO MARTIN
    TORRE JAVIER ALEJANDRO
    TORRE MARIA DE LOS ANGEL
    TORRES RUBEN RAFAEL
    TORTOSA OSCAR SERGIO
    TRIVISONNO MA. KARINA
    TUNICA MARCELA
    TURCO JORGE OSVALDO
    TURCO MARTIN ESTEBAN
    TURK CRISTINA MONICA
    ULRICH ELIZABETH
    URBINA GASTON MATIAS
    URCHIPIA GABRIEL OMAR
    URTEAGA JESUS IGNACIO M.
    VAIHINGER ERNESTO
    VALAZZA NANCY MARIA
    VALINOTI MA. SOLEDAD
    VALLINA LILIANA MONICA
    VANNELLI MATIAS
    VAQUER SUSANA BEATRIZ
    VARELA LEONARDO LUIS
    VARGAS EGUINOA CARLOS M.
    VARGAS RAFAEL MARIO
    VARTANIAN PAULA CECILIA
    VAZQUEZ ARIEL FEDERICO
    VEIRAS JULIAN
    VELASCO SUAREZ TERESA
    VIÑAS JORGE EDUARDO
    VICENTE JUAN MARCELO
    VIGNATI CYNTIA VANESA
    VILLAGRAN ZACCARDI PATRI
    VILLAMAGNA SILVIA CRISTI
    VILLEGAS NIGRA JUAN JOSE
    VIRARDI MARIELA VERONICA
    VITOLA ALICIA ADORACION
    VIVARDO RICARDO
    VIZOSO MARIA ALEJANDRA
    VOLA-LUHRS ROBERTO ENRIQ
    VOLPARA RICARDO ALBERTO
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    WEISZ ADRIANA
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    WÖRBACH MONICA ISABEL
    WORTMAN GLORIA IRENE
    YAQUINTA LEONARDO ARIEL
    ZABALA STELLA MARIS
    ZANGARI FERNANDO DANIEL
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    ZINSMEISTER KATHARINA S.
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    La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales mantiene desde varios años distintos convenios de cooperación académica con universidades extranjeras, organizadas en tres grandes áreas:
     
    Intercambio de alumnos nacionales e internacionales:
     
    Informes y consultas: Lic. Claudio Mauro, cmauro@usal.edu.ar
     
    Para conectarse con la Dirección de Cooperación e Intercambio Internacional:
     
     
     
    Carreras internacionales:
     
    La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales mantiene varios Acuerdos Internacionales con universidades extranjeras los cuales son:
     
     
    Licenciatura en Administración, con la Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Francia, Programa La Condamine.
     
    Licenciatura en Comercio Internacional con EM Strasbourg Business School, Francia.
     
    Licenciatura en Comercio Internacional con ESDES Business School, Lyon, Francia.
     
    Licenciatura en Comercio Internacional con Institut Mines-Télécom- Business School, Evry, Francia.
     
    Licenciatura en Gerenciamiento Económico Intercultural con Universität Passau, Alemania.
     
    Licenciatura en Gerenciamiento Económico Intercultural con EM Strasbourg Business School, Francia.
     
    Licenciatura en Gerenciamiento Económico Intercultural con ESDES Business School, Lyon, Francia.
     
    Licenciatura en Gerenciamiento Económico Intercultural con Institut Mines-Télécom- Business School, Evry, Francia.
     
    Maestría en Comercio Internacional con Université de Strasbourg, Francia.
     
    Licenciatura en Comercio Internacional con Universidad de Valparaíso, Chile.
     
    Maestría en Dirección de Empresas con Universidad de Deusto, Bilbao, España.
     
    La Facultad mantiene además el Programa Internacional:
     
    Maestría en Administración de Negocios, con State University of New York, Estados Unidos.
     
     
    Informes y consultas:
    Programa La Condamine, Lic. Guillaume Gibert, ggibert@usal.edu.ar
    Programas DEUSTO y SUNY, Lic. Valeria Ponzio, mbasuny@usal.edu.ar
    Lic. Jerome Coubry, jerome.coubry@usal.edu.ar
     
    Cooperación universitaria:
     
    En conjunto con la Dirección de Cooperación e Intercambio Internacional (DCII) de la Universidad, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales genera vínculos y espacios interinstitucionales a nivel internacional, a favor del desarrollo, la capacitación y el trabajo conjunto, destinado a estudiantes de Grado, Postgrado, graduados, docentes e investigadores.
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Informes y consultas:Lic. Jerome Coubry, jerome.coubry@usal.edu.ar
     
    Más información en:
     
     
     
     

    Investigación

    USAL
     
     
    INSTITUTO DE INVESTIGACION DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
     
     
     
    Coordinadora: Natalia Bolan natalia.bolan@usal.edu.ar
     
    Colaboradora Académica: Francesca Baccanelli francesca.baccanelli@usal.edu.ar
     
     
     
    PRESENTACIÓN       English version  
     
     
    El Instituto de Investigación en Ciencias Económicas y Empresariales tiene como misión la búsqueda de nuevos conocimientos en la disciplina de las Ciencias Económicas y Empresariales a través de la realización de investigaciones científicas y tecnológicas, la contribución a la formación de los recursos humanos altamente capacitados para la investigación mediante la promoción y coordinación de las actividades de los investigadores, y la transferencia y difusión de los conocimientos producidos por su labor.
     
    Sus principales objetivos son los de contribuir al desarrollo de las Ciencias Económicas y Empresariales en sus diversas áreas, campos y especialidades, en particular sobre temas específicos contemplados en los programas de estudio de las asignaturas que conforman la estructura curricular de las carreras de grado y posgrado dictadas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
     
    El Instituto se crea el 1º de enero  de 2016 a través de la Resolución Rectoral 213/16. como consecuencia de la unión de la Facultad de Ciencias Económicas y de la Facultad de Ciencias de la Administración, y de sus correspondientes Institutos de Investigación (ver al final de esta página archivos históricos). 
     
    Las líneas de investigación se instrumentan a partir de programas y proyectos según la normativa vigente de la Universidad. Actualmente se cuenta con las siguientes líneas:
     
    *       Análisis y prospectiva de la Economía Mundial y Argentina
    *       Economía Mundial y Desarrollo Económico y Social
    *       Información Financiera y Responsabilidad Social Empresaria (RSE)
    *       Ética
    *       Estrategias y cuestiones  pedagógicas de la enseñanza en las Ciencias Económicas
    *       Tributación
    *       Administración, Logística y Calidad.
    *       Coaching, Liderazgo y Cambio Organizacional
    *       Gestión, medios de comunicación digitales y redes sociales.
     
     
    PROYECTOS DE INVESTIGACION AÑO 2016 (para resultados de proyectos anteriores consultar Archivos Históricos 2003-2015 al pie de página)
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    PUBLICACIONES PERIODICAS
     
     
     
     
     
     
     
     
    * Serie Documentos de Investigación (working papers, nueva época)
     
     
    ARCHIVOS HISTORICOS 2003-2015
    USAL

    Archivos Históricos 2003-2015

    history      Archivo - Instituto de Investigación en Ciencias Económicas

     

    Instituto de Investigación en Ciencias Económicas (RR 570/12)
    Director: a/c Sr. Decano, Dr. Sergio O. García


    Proyectos

    -Barbenza, Ezequiel; Ramos, Mercedes Lorena; Ciucio, Juan Manuel; Pose, Bruno Daniel. Determinantes y efectos de la desigualdad: nuevas formas de organización laboral, productiva y social en Argentina.(2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Blanchart, Claudio Hugo René; Corsiglia, Diego Martín. Inteligencia de Negocios. De la información a la competitividad. (2011-2013). Instituto de Investigaciones Económicas "Dr. Armando Lago", Facultad de Ciencias Económicas.

    -Bunsow, Angel Federico; Carnevale, Juan Manuel; Otalora, Mariano. Finanzas y Mercados Capitales aplicadas en la Argentina mediante el estudio de casos. (2011-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Massot, Juan Miguel; Martin, Gustavo Federico. Indicadores y Prospectiva Económica y Social. (2003-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas. Facultad de Ciencias Económicas.

    -Massot, Juan Miguel; Rubini, Héctor Juan; Moras, Ireneo Miguel; Viñas, Jorge Eduardo; Martin, Gustavo Federico; Aguirre Rébora, Eloy Manuel ; Bava, Fernando Gabriel; Ramirez, Maximiliano; Baldivieso Freitas, Bernardo; Mergá, David Román; Quinteros, Martín Misael; Arambarri, Juan Martín. Análisis Macroeconómico y Financiero de la Economía Mundial y Argentina. (2003-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas. Facultad de Ciencias Económicas.

    -Massot, Juan Miguel; Rubini, Héctor Juan; Viñas, Jorge Eduardo; Gayá, Romina E.; Aguirre Rébora, Eloy Manuel ; Quinteros, Martín Misael; Baldivieso Freitas, Bernardo; Mergá, David Román; Arambarri, Juan Martín. Desarrollo e Inserción Internacional de la Economía Argentina. (2003-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas. Facultad de Ciencias Económicas.

    -Massot, Juan Miguel; Rubini, Héctor Juan; Viñas, Jorge Eduardo; Martin, Gustavo Federico; Aguirre Rébora, Eloy Manuel ; Mergá, David Román; Baldivieso Freitas, Bernardo; Arambarri, Juan Martín.Programa Análisis y Prospectiva de la Economía Mundial y Argentina. (2003-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas. Facultad de Ciencias Económicas.

    -Massot, Juan Miguel; Tortosa, Oscar Sergio; Rubini, Héctor Juan; Martin, Gustavo Federico; Viñas, Jorge Eduardo; Aguirre Rébora, Eloy Manuel ; Maldonado, Pablo; Roselló Fernández, Juan Manuel; Baldivieso Freitas, Bernardo; Mergá, David Román; Arambarri, Juan Martín. Programa Economía Mundial y Desarrollo Económico y Social. (2003-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas. Facultad de Ciencias Económicas.

    -Scavone, Graciela María; Campagna, María Cristina ; Spallatti, Debora Viviana; Podesta Brignole, Agustín; Ferreyra, Daniel; Sacco, Daniel; Markarian, Pilar. La transversalidad de la ética en la enseñanza de las ciencias económicas. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Scavone, Graciela María; Chiquiar, Walter Rene; Castro, José Luis; Festugato, María Ezequiela; Faranda, María Celeste; Nieto, Gonzalo Ezequiel; Ferreyra, Daniel. Análisis y efectos de la adopción de normas internacionales de información financiera en Argentina. (2011-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Sericano, Roberto Pablo; Bertea, Aníbal Oscar; Balbo, Elvira; Ferré Olivé, Edgardo Héctor. La fiscalidad ambiental en el entorno de las haciendas locales de la Argentina. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Tortosa, Oscar Sergio; Argüero, Luis Ignacio; Michalczewsky, Kathia; Maldonado, Pablo; Roselló Fernández, Juan Manuel; García, Christian Martín. Monitor del Comercio Internacional. (2011-2013).Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

    -Tortosa, Oscar Sergio; Argüero, Luis Ignacio; Michalczewsky, Kathia; Maldonado, Pablo; Roselló Fernández, Juan Manuel; García, Christian Martín. Observatorio de Mercados Emergentes (BRICS). (2011-2013). Instituto de Investigaciones Económicas "Dr. Armando Lago", Facultad de Ciencias Económicas.

    -Viegas, Juan Carlos; Scavone, Graciela María; Grisolía, Héctor Julio; Muñoz Bernart, Oscar Santiago; Pastor, Sandra Patricia; Piotti López, Hernán Carlos; Lacuona, Gonzalo Martín; Pérez, Jorge Orlando; Ceresole, Andrea; Vega, Evangelina Milagros. La información Financiera y los Informes de Responsabilidad Social Empresaria –Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable. (2011-2013). Instituto de Investigaciones Económicas "Dr. Armando Lago", Facultad de Ciencias Económicas.

    -Vizoso, María Alejandra; Festugato, María Ezequiela; Bruno, Luis Alberto; García, Emilia Elena. Impacto de la implementación de estrategias metodológicas colaborativas a la enseñanza universitaria en Ciencias Económicas. (2011-2013). Instituto de Investigación en Ciencias Económicas, ** Facultad de Ciencias Económicas.

     

     

    MISION y  VISIÓN

    El Instituto de Investigaciones Económicas de la Facultad de Ciencias Económicas fue fundado en noviembre de 2007.

    La misión del Instituto es la de realizar aportes teóricos y aplicados en las ciencias económicas, y fomentar un ámbito propicio para el análisis y el debate, enriqueciendo de esta manera tanto el quehacer propio de la Universidad como el de toda la sociedad a partir de las tareas propias de un Instituto de Investigaciones.

    La visión del Instituto es la de investigar en el marco de la libertad intelectual y pluralidad de ideas coincidentes con la responsabilidad personal en la acción académica y profesional de sus miembros
     

    ÁREAS DE INVESTIGACIÓN EN CURSO
     

    a.    Análisis y prospectiva de la Economía Mundial y Argentina
    b.    Economía Mundial y Desarrollo Económico y Social
    c.     Finanzas y Mercados de Capitales
    d.    Información Financiera y Responsabilidad Social Empresaria (RSE)
    e.    Ética y estrategias pedagógicas de la enseñanza en las Ciencias Económicas
    f.      Tributación

     

    RESULTADOS ALCANZADOS

    Memoria de las Actividades 2015

    Memoria de las Actividades 2014

    Memoria de las Actividades 2013

    Memoria de las Actividades 2012

    PERSPECTIVAS. Revista de Ciencias Económicas

    Informe Económico Mensual

    Informe de Actividad – Indicador de Actividad INA-USAL

    Monthly Economic Newsletter

    Ciclo Mensual de la Economía Mundial y Argentina

    Prospectiva sobre variables macroeconómicas de Argentina – REM del Banco Central de la

    República Argentina (BCRA)

    Documentos de Investigación

    Estudios Especiales

    Serie Tesis de Graduación

    Otras publicaciones

    Cursos de extensión y actividades de transferencia

    Comercio Internacional

     

    INVESTIGADORES
     

    Director
    Juan Miguel Massot

    Consejo Académico Consultivo
    Alberto Pagliano
    Lidia Rosignuolo

    Roberto Sericano
    Juan Carlos Viegas

    Investigadores
    Eloy Aguirre Rébora

    Luis Ignacio Argüero
    Elvira Balbo
    Ezequiel Barbenza
    Fernando Gabriel Bava
    Anibal Oscar Bertea
    Claudio Blanchart

    Luis Alberto Bruno
    Angel Federico Bünsow

    Cristina Campagna
    Juan Manuel Carnevale

    José Luis Castro
    Walter Chiquiar
    Juan Manuel Ciucio
    Diego Martin Corsiglia

    Celeste Faranda
    Ezequiela Festugato
    Christian Martin Garcia
    Emilia Elena Garcia
    Romina Eliana Gaya
    Julio Grisiolía
    Pablo Antonio Maldonado
    Gustavo Federico Martin
    Juan Miguel Massot
    Kathia Michalczewsky
    Ireneo Miguel Moras
    Agustin Podesta Brignole
    Bruno Daniel Pose
    Maximiliano Ramirez
    Mercedes Lorena Ramos
    Juan Roselló Fernández
    Héctor Juan Rubini

    Graciela María Scavone
    Roberto Sericano
    Debora Viviana Spallatti
    Oscar Sergio Tortosa

    Jorge Viñas
    Juan Carlos Viegas
    Maria Alejandra Vizoso

    Investigadores Externos

    Bernardo Baldivieso Freitas
    Edgardo Héctor Ferré Olivé (UBA)
    Martín Quinteros
    Gonzalo Lecuona (UBA)
    Oscar Muñoz (UBA)Jorge Pérez (UCC)
    Hernán Piotti López (UBA)

    Asistentes de Investigación

    Juan Martín Arambarri
    Andrea Ceresole 
    Daniel Ferreyra
    Pilar Markarian
    Román Merga
    Gonzalo Ezequiel Nieto
    Daniel Sacco
    Evangelina Milagros Vega

     

    CONFERENCISTAS INVITADOS

    Conferencistas invitados al Ciclo Mensual de Economía Mundial y Argentina desde noviembre de 2007 (por orden alfabético):

    Berlinski, Julio: Profesor e investigador del Instituto Di Tella. Miembro de número de la Academia Nacional de Ciencias Económicas

    Broda, Miguel Angel: Director del Estudio M.A.M. Broda y Asociados. Presidente de la Fundación Gobierno y Sociedad. Profesor de Economía de la Universdidad Católica Argentina (UCA).

    Caggiano de Azevedo, Demógrafo: Ex Decano de la Facultad de Económicas de Sapienza Università di Roma. Director del Consejo Interuniversitario Italiano para la Argentina.

    Combe, Emmanuel: Profesor de Economía Industrial. Université Paris I Panthéon Sorbonne.

    Capelle-Blancard, Gunther: Profesor de Economía Financiera y Finanzas Internacionales. Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

    Coremberg, Ariel: Profesor de Crecimiento Económico de la Universidad de Buenos Aires. Consultor de la CEPAL.

    De la Balze, Felipe: Profesor del ISEN. Secretario General del Consejo para las Relaciones Internacionales (CARI). Miembro de número de la Academia Nacional de Ciencias de la Empresa y de la Academia Nacional de Ciencias Morales y Políticas.

    Frigerio (n), Rogelio: Director de la consultora Economía&Regiones. Ex Subsecretario de Relaciones Económicas con las Provincias de la Nación.

    Guadagni, Alieto: Director del Instituto Di Tella. Ex Secretario de Comercio e Industria de la Nación. Ex Secretario de Energía de la Nación.

    Heymann, Daniel: Economista de la Oficina CEPAL en Buenos Aires. Presidente de la Asociación Argentina de Economía Política.

    Laspina, Luciano: Economista Jefe del Banco Ciudad de Buenos Aires.

    La Torre, Mario: Profesor de Economía de la Intermediación Financiera, Sapienza Università di Roma.

    Lavagna, Roberto: Ex Ministro de Economía y Producción de la Nación.

    López Murphy, Ricardo: Ex Ministro de Economía de la Nación. Ex Ministro de Defensa de la Nación.

    Mezmezian, Antonio: Subsecretario de Programación Económica de la Nación.

    Nielsen, Guillermo: Embajador de la República Argentina en Alemania. Ex Secretario de Finanzas de la Nación.

    Nogués, Julio: Profesor de la Universidad Di Tella. Miembro de número de la Academia Nacional de Ciencias Económicas. Ex Director Ejecutivo del Banco Mundial.

    Reca, Lucio: Ex Secretario de Agricultura y Ganadería de la Nación. Miembro de número de la Academia Nacional de Agronomía y Veterinaria.

    Saltari, Enrico: Profesor de Economía Financiera del Dipartimento di Economia Pubblica, Sapienza Università di Roma.

    Stancanelli, Néstor: Embajador del Servicio Exterior de la Nación. Ex Director del Centro de Economía Internacional y Director Nacional de Negociaciones Económicas Internacionales. Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de la Nación.

    Tiberi, Mario: Profesor de Economía Política, Sapienza Università di Roma.

    Winograd, Carlos: Profesor de Economía de la Paris School of Economics y de la Université de Evry.
     

    PRÓXIMA ACTIVIDAD:

    history      Archivo - Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración


    Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración (RR 572/12) Reglamento

    Director: a/c Sr. Decano, Lic. Héctor Dama, MBA


    Proyectos

    -Campora, Jorge Alberto; Depine, Santos Ángel; Urchipia, Gabriel Omar; López, Andrea; Schiavo, Valeria; Feinmann, David Guillermo. Competencias genéricas transversales: Aplicación de las competencias genericas transversales en la gestión organizacional. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Daldin, Graciela Susana; López Pasarón, Cristián; Vazquez, Victor Manuel; Monía, Sebastián; Porta, Stefanía. Ejecución simbólica: Una forma de asegurar la creación de código desde el inicio en la etapa de dasarrollo. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Depine, Santos Ángel; Campora, Jorge Alberto; Casanova, Ricardo Miguel; Castillo, Gustavo; Rago, María Mercedes. Incremento de la Eficiencia de los Equipos Humanos en los Centros de Diálisis, incorporando Competencias Comunicacionales para la Coordinación de Acciones. (2010-2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Depine, Santos Ángel; Campora, Jorge Alberto; Cattarossi, Mariano; Rago, María Mercedes.Organizaciones saludables y eficiencia laboral. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Diomede, Héctor ; Flores, Claudio Marcelo; Poletti, Andrés. Los valores sociolaborales en estudiantes de grado y posgrado de la Facultad de Ciencias de la Administración, USAL.(2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Fisher, Nicholas. El liderazgo de la empresa multinacional más allá de la casa matriz: una perspectiva argentina. (2013). Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Greco, Carlos; López, Ana María; Caminos, Antonio Andrés; Rodríguez, Roberto Raúl; De Riz, Liliana. Medición de los niveles de ética en Organizaciones. (2012-2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Laveglia, Eduardo Augusto; Arostegui, Héctor; Iglesias, Daniel ; Vanelli, Matías . Canales Preferidos de Contacto con Empresas de Servicio. Hábitos y Costumbres. (2010-2013).Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración. Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Laveglia, Eduardo Augusto; Arostegui, Héctor; Sanna, Domingo. El Modelo de Ecuaciones Estructurales Aplicadas a Determinar las Preferencias de Elección de los Clientes de Cadenas de Cafetería en el AMBA. (2012-2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración. Facultad de Ciencias de la Administración.

    -López, Ana María; Rodríguez, Roberto Raúl. Sistemas de Gestión de la Calidad en Empresas Pequeñas y Medianas en Argentina. (2011-2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -López, Ana María; Sanguineti, Néstor Oscar. Construcción de un índice estadístico de satisfacción de clientes utilizando Análisis Factorial Exploratorio – Método de los Componentes Principales. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -López, Ana María; Sanguineti, Néstor Oscar. Técnicas de análisis de datos e interpretación de información asociados a la calidad mediante la utilización de paquetes de software. (2013).Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Mazza, Néstor Hugo; Bender, Adrián; Nicolet, Santiago. Agentes Virtuales en Atención a Clientes - 2013. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Piuzzi, Guillermo Abel; Salaverry, Juan Angel; Bendersky, Eduardo. Identificación de metodologías de costeo aplicadas en empresas de servicios logísticos y en los sectores logísticos de empresas de otros rubros. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Rodriguez Esquivel, Walter Oscar; Lloret, Natalí; Leikis, Romina ; Delfino, Victoria; Rodriguez, María Celeste. Programas alternativos de desarrollo profesional para la formación de agentes públicos. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Salimbeni, Sergio ; Barboza, María de Luján; Aquaro, Julieta; Torres, Eliane ; Ranieri, María Soledad. Planeación estratégica, evaluación y control de riesgos empresariales. (2013).Facultad de Ciencias de la Administración.

    -Tobias Calafell, Juan Pablo; Caminos, Antonio Andrés; Carfagna, Verónica Cecilia; Dembinski, Hernán Santiago. Determinación de una Tasa de Descuento para las inversiones en Países Emergentes. (2013). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, ** Facultad de Ciencias de la Administración.

           -Armando Landucci, María Elina Altgelt, María Gabriela Razeto, Mario Amarilla, Claudio Flores, Nadia Salinas. Competencias y valores que requieren las empresas de las jóvenes que ingresan al mercado laboral(2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
            -Liliana María Rubio de Ducassé,  Nancy María Valazza. Aprendizaje organizacional en empresas recuperadas (2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
             -Ana María López, Guillermo Piuzzi, Roberto Rodriguez, Juan Edmundo Perot,  Martín Papalla. Costos de la no calidad (2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
             -Carlos Greco, Claudio Menoyo, Fernando Zangari, Gustavo Echevarría. El valor que aportan los Servicios en la Nube (Cloud Service)(2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
             -Eduardo Laveglia, Héctor Arostegui,  Daniel Iglesias. Principales aspectos que explican la interacción con empresas a través de medios sociales informáticos, desde la perspectiva de los usuarios. (2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
             -Sergio Salimbeni, Barboza María de Luján. Relación entre el talento humano, las competencias laborales y la rentabilidad en la PyME Argentina.(2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
              -Jorge Cámpora, Santos Depine, David Feinmann, Brígida Lanzani. Gestión del conocimiento en el ámbito de las organizaciones. (2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
              -Carlos Greco, Ana María López,  Roberto Raúl Rodriguez. Tutoría en la educación a distancia empresarial (2015). Instituto de Investigación en Ciencias de la Administración, **Facultad de Ciencias de la Administración.
     
     

    # Formulario de Contacto

    USAL
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
    GRADO
    Viamonte 1816
    CABA - Argentina
    Tel.: (54-11) 3754-7900

    POSGRADO
    Lavalle 1854 - 5to Piso
    CABA - Argentina
    Tel.: (54 11) 4371 - 8497