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    Administración de Recursos Humanos


     
    OBJETIVOS
     
    Se ha comprobado que las Organizaciones más exitosas, aquellas que mejores resultados consiguen, son las que disponen de personas más capacitadas con conocimientos vanguardistas y una actitud proactiva y flexible para el trabajo en equipo.
    El valor más importante de una empresa no está pues en sus edificios ni en sus máquinas, sino en sus talentos.
     
    Quien se ocupa de administrar los Recursos Humanos se encarga, entonces, de una tarea que va a influir directamente en la rentabilidad de la Empresa o Institución en la que trabaja.
     
    Los alumnos de la USAL se forman para esa alta responsabililidad, focalizando en los conceptos fundamentales tanto de la administración de negocios, como de la gestión estratégica de las personas.
     
    La formación integral, científica y humanística, es una de las finalidades esenciales de nuestros estudiantes, en orden a la promoción de profesionales, docentes e investigadores capaces de favorecer el desarrollo del negocio a partir de estrategias generadoras de valor.
     

    LICENCIATURA EN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
     
     
    ANEXO I DE LA RESOLUCIÓN RECTORAL N°  528/15
     
    Modalidad Presencial
     
    PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA
     
     
    AÑO   ASIGNATURA   Horas Totales
     
     
    Procesos de la Economía y Sociedad Mundial Contemporánea
    Principios de Macroeconomía
    Introducción a la Administración
    Psicología General
    Introducción a las Ciencias Económicas y Empresariales
    Introducción a los Recursos Humanos
    Información Contable
    Elementos del Derecho Público y Privado
    Funciones de Recursos Humanos
    Filosofía
    Principios de Microeconomía
    Derecho Individual del Trabajo
    Idioma
     
     
     
    54
    72
    54
    54
    36
    54
    54
    54
    54
    54
    72
    54
    -
     
             
    2º   
     
    Procesos de la Economía y Sociedad Argentina Contemporánea
    Estadística
    Costos y Gestión
    Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos
    Fundamentos de Sociología
    Seguridad y Medicina Laboral
    Psicología Social
    Cálculo Financiero
    Metodología de la Investigación
    Teología
    Modelos de Aprendizaje en Ámbitos Laborales
    Reclutamiento y Selección
    Electiva I
     
     
     
    54
    72
    54
    54
    36
    54
    54
    72
    54
    54
    54
    54
    -
     
             
    3º   
     
    Capacitación
    Gestión de la Calidad
    Dinámica de Equipos
    Gestión por Competencias
    Análisis y Valuación de Puestos
    Ética Profesional
    Derecho de la Seguridad Social
    Coaching
    Comunicación en la Empresa
    Control de Gestión
    Responsabilidad Social de las Organizaciones
    Inglés Técnico
    Electiva II
     
     
     
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    36
    36
     
             
    4º   
     
    Marketing Táctico y Operativo
    Relaciones Gremiales
    Investigación de Campo
    Estrategia de Negocios
    Compensaciones y Beneficios
    Consultoría y Emprendimientos
    Dirección Estratégica de Recursos Humanos
    Evaluación de Proyectos
    Técnicas de Negociación
    Práctica Profesional Supervisada
    Electiva III
     
     
     
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    54
    36
     
     
    Carga Horaria Total del Ciclo Superior: 1242 Hs.
     
    Duración de la carrera: 4 años
    Carga Horaria Total de la Carrera : 2610 horas
    TÍTULO: LICENCIADO EN AdministracióN DE RECURSOS HUMANOS
     
    Autoridades Académicas de la Licenciatura
        Sede Centro    
     
    Director:
    Lic. Claudio M. Flores
    cflores@usal.edu.ar
     
       
       
    Colaboradora Académica:
    Lic. Nadia M. Salinas
    nadia.salinas@usal.edu.ar
     
     
       
    Delegación Nuestra Sra. del Pilar
       
     
    Colaborador Académico:
    Dr. Emilio P. Mercader
    emercader@usal.edu.ar
     
       
       
    Colaborador Académico:
    Lic. Daniel Fernández Navia 
    daniel.fernandezn@usal.edu.ar
     
    Curso de Nivelación
     
    Para favorecer la cursada, los ingresantes deberán asistir durante el mes febrero  
    (no se requiere examen de ingreso).
     
    Modalidad Presencial o Modalidad On line
     
    Para quienes ingresen con equivalencias universitarias, no se requerirá asistencia al curso de nivelación. 
     
     
    Fecha de Inicio de Clases regulares
     
    1º cuatrimestre: 06/03/2017
     
    2º Cuatrimestre: 01/08/2017
     
     
    ¿Dónde se cursa?
     
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
             
    Sede Centro
    Viamonte1816 C1055ABF Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    TE (54 11) 4811-5327 4811-6052 4811-7441 4811-8782 4813-2545
    E-mail: fceye@usal.edu.ar
    Horario de clases: Lunes a viernes: 
    Turno Mañana: 08.00 a 11.30 hs (Excepto 4to. año)
    Turno Noche: 19.00 a 22.15 hs.
    ·         
     Delegación Nuestra Sra. del Pilar 
    Champagnat1599 – Ruta Panamericana Acceso Norte - Km.54.5 –(B1630AHU) Pilar Bs. As. 
    Te.:02322-431260/1/2 
    E-mail: fceye@usal.edu.ar
    Horario de clases: Lunes a viernes: 
    Turno Mañana: 09.00 a 14.20 hs (Excepto 4to. año)
    Turno Noche: 18.30 a 21.45 hs.
     


    CENTRO DE INFORMES E INSCRIPCIÓN
    Av. Callao y Córdoba (C1023AAB) Ciudad Autónoma de Buenos Aires 0-800-333-USAL (8725) - Contacto Universidad del Salvador - Buenos Aires - Argentina

     

    Viamonte 1816
    Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    República Argentina
     
    Teléfonos:
    +54 (11) 4811-5327 / 4811 - 6052
    4811-7441 / 4811-8782 / 4813-2545
     
    Mail: fceye@usal.edu.ar
     

     

    El Licenciado  en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador cuenta con  los conocimientos, las habilidades,  las competencias técnicas y gerenciales necesarias para ejercer funciones en los diferentes procesos de recursos humanos, tales como:
     
         - Reclutamiento y Selección.
         - Capacitación.
         - Desarrollo y Planificación de Carrera.
         - Clima y Cambio organizacional.
         - Compensaciones y Beneficios.
         - Comunicación Organizacional.
         - Responsabilidad Social Empresaria.
         - Relaciones Laborales.
         - Consultoría y emprendedorismo, entre otros.
     
    Puede desempeñarse en diferentes tipos de organizaciones, ejercer la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia.
     
    Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente, a la calidad de la información y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades de las organizaciones con las que trabaja.
     
     
    Ciclo de Charlas Informativas
     
    Sede Centro:
    Viamonte 1816 - Cba
    Fechas: 05/06/2017 y 06/11/2017
    Horario: 18 horas
     
    Sede Pilar:
    Champagnat 1599 Panamericana (Acc. Norte) KM. 54,5
    Pilar, Prov. de Buenos Aires
    Fecha: 07/11/2017
    Horario: 10:30 horas